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    人才发展

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    员工发展路径
    01 管理通道

    侧重在管理能力的考察，，，，员工可通过两种方式获得晋升机会——能力突出或绩效表现突出，，，上级主管经过考察后提名晋升；所有员工均可参与，，，，公平、、公开竞聘，，，，能者居之。。

    02 专业通道

    侧重专业能力的考察，，JIUYOU.COM每半年组织一次职级晋升评审，，，，员工可基于职级标准准备晋升答辩材料，，经过主管或者职级通道评委合议决定是否予以晋升。。。。

    员工培训
    01 新人培训

    JIUYOU.COM体系化培养新人，，，覆盖社招、、、、校招员工，，为新人提供系统性多样化的课程、、交流和海量可供自学的知识库内容，，，，新人可以快速融入G社生活，，，获得成长路上的有效支持！！

    02 专业培训

    JIUYOU.COM从各岗位邀约优秀骨干及资深专家作为内训师，，不断丰富知识库，，传播各部门核心知识技能，，，，覆盖“策划、、、美术、、、程序、、、、测试、、、营销、、产品、、、职业成长”等方面。。。员工可和各路大佬面对面交流工作难题，，，也可提出疑问定点邀约专家解答！！！

    03 管理培训

    JIUYOU.COM开展针对研发制作人、、主管以及运营管理者的专项管理培训，，，，旨在促进管理者自我觉察，，，拓展认知和领导力思维，，提升管理技能和方式，，并通过系统课程、、、管理案例、、主题研讨会、、、、管理故事等多种手段帮助管理者挖掘领导力潜能！！！！

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